Omorganisation på g

Vi fick en ny avdelningschef på jobbet i januari. Sedan dess har det varit på gång att han vill organisera om. Nu har besked kommit om hur han vill ha det: han vill lägga till ytterligare en enhet till avdelningen, så att det inte blir några som ligger direkt under honom, utan att alla ska tillhöra en enhet.

Det nya förslaget betyder dock att vi blir fem chefer på 25 personer. Alltså: 5 chefer på 25 personer! Det är fan inte klokt. Och så talar de om att vi måste spara pengar. Dessutom är det så att alla andra avdelningar gör precis tvärtom: de slår ihop enheter och minskar antalet chefer i stället.

Fast jag tror det mer handlar om att han ska få mindre att göra av ledningskaraktär och i ställlet fortsätta vara en dadda åt vår generaldirektör!

Förra mötet vi hade i frågan blev oerhört livfullt och nästan aggressivt. Får se om folk tröttnat nu, eller om även det här väcker andarna till liv...